| Item type |
紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2004-06-30 |
| タイトル |
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タイトル |
組織と人間関係を研究テーマとする社会科学系大学 : 千葉商科大学におけるキャリア教育の目標 |
| タイトル |
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タイトル |
Studying on Organizations and Human Relations : Aim and Functions in Social Science |
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言語 |
en |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| ページ属性 |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
P(論文) |
| 記事種別(日) |
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研究ノート |
| 記事種別(英) |
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en |
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Note |
| 著者名(日) |
影山, 僖一
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| 著者名よみ |
カゲヤマ, キイチ
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| 著者名(英) |
KAGEYAMA, Kiichi
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| 著者所属(日) |
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千葉商科大学経済学 |
| 抄録(日) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
社会科学系大学の主要な活動目標は,人間関係とそうした人間により形成された組織と制度に関して研究し,その成果を学生に伝進していくことである。そこで,本稿は,高等教育機関としての社会科学系大学における学部の教育目標を明確にし,そうした中で,人間関係と組織の研究を目標とする大学の社会科学系学部における高度なコミュニケーション能力の拡大という教育目標を明確にすることにある。さらに,そうした基本的な教育理念に沿った教育の具体的な在り方を明らかにし,その一環としての学生のアルバイトとインターンシップの在り方を提示する。また,進路指導の一環としてのオープン・インターンシップの意義を指摘し,千葉商科大学に独特とみられるキャリア教育の理念とオープン・インターンシップの意義も明らかにする。 |
| 雑誌書誌ID |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AN00142578 |
| 書誌情報 |
千葉商大紀要
巻 42,
号 1,
p. 43-63,
発行日 2004-06-30
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KJ00004188645.pdf (1.2 MB)
